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学习贯彻十九大精神 打造高技能人才队伍 市人社局党组深入我院开展调研座谈会
发布时间:2017-11-07    浏览次数:

为学习好、宣传好、贯彻好十九大精神,紧紧围绕“就业优先”和“人才强国”两大战略,深化产教融合、校企合作,全面提升职业培训高端化水平,以世界技能大赛为引领,培养更多适应首都高精尖产业发展的高技能人才,2017年11月3日,北京市人社局党组成员到北京市工业技师学院实地调研,并与第44届世界技能大赛项目专家、获奖选手代表以及技工院校、企业代表进行了座谈交流,听取建议。

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参加本次调研座谈会的人社局领导有北京市人力资源和社会保障局党组书记、徐熙局长,副局长李淑萍,纪检组长戚亮,副局长孙美玲,副巡视员齐庆国及市人社局相关处室负责人;学院上级主管领导北京化学工业集团有限责任公司党委副书记、工会主席吴瑞峰,企业代表中国运载火箭技术研究院(中国航天科技集团公司第一研究院)人力资源部部长、长征学院校长王伟,中国航天科工集团第三研究院人力资源部部长助理兼劳资处处长姜英涛,北京电子控股有限责任公司人力资源总监李瑞出席座谈会;参加座谈会的还有第44届世界技能大赛项目首席专家、选手代表,北京市承担国家集训基地任务相关院校党委书记、院长及新闻媒体等。

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座谈会之前,徐熙局长一行参观了我院数控实训厂房、东风标致实训车间、钣金世赛培训中心以及圣蓝拓培训中心,北京市工业技师学院党委书记、院长包英华等陪同,徐局长对学院引企入校、校企共建培训中心等校企合作模式和竞赛引领高技能人才培养模式给予了高度认可。

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本次座谈会由李淑萍副局长主持。人社局领导听取了世赛专家代表鲁宏勋、李宁,获奖选手代表杨登辉、胡萍,企业代表李瑞、王伟及国家集训基地代表包英华院长的汇报。

徐熙局长在讲话中指出,北京市四所技工学校作为7个项目的国家集训基地,坚持国家利益至上的原则,以为国家培养最优秀选手为目标,人社局协调各部门全力保障,获得了2金、1银、2铜和2个优胜的突出成绩,兑现了承诺,彰显了北京市对接世赛标准、引领世赛标准的实力。北京市的“四个中心”建设,需要新型技能人才为支撑,新型技能人才不仅仅要动手,更要动脑,世赛获奖选手均为知识、技能、创新型人才的杰出代表,他们身上体现了执着、专著、精益求精的工匠精神。

首都技工教育在改革发展中形成了自身的优势,以北京市工业技师学院为代表的首都技工院校,深入开展校企合作,厂校合一,积极创新“招工即招生、入企及入校、校企双制、工学一体”培养模式,为在京的航空航天等高精尖企业提供大批技能人才,并在世界技能大赛上取得了优异成绩。人社局通过调研,要进一步创造条件,发挥北京市优质培训资源优势,学习借鉴德国“双元制”,创新校企双身份的“双师型”教师;认真谋划实施高技能人才的振兴计划,加大实训基地和技能大师工作室的建设;完善职业资格多元评价体系;北京市将出台相关政策,激励技能成才,以世赛为引领,做好45届、46届世界技能大赛准备工作,发挥优势、再创佳绩,为建设国际一流的和谐宜居之都和构建高精尖的产业结构贡献更多的高技能人才。

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学院作为北京市技工院校的代表,将会义不容辞地承担起培养知识型、技能型、创新型的高技能人才的重任,要进一步按照“两贯彻一落实”要求和首都“四个中心”的城市发展定位,在首都产业疏解、转型、提升中,围绕高精尖和现代服务业发展,发挥技师学院的技能人才供给优势,全力打造国家级示范性技师学院、国家级示范性高技能人才培训基地,建设高端引领、创新示范的高技能人才队伍培养试验田,实现品牌化发展!

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